背景調(diào)查流程!
2021/4/15 15:42:30
來源橙楓輕咨詢
職場信用環(huán)境欠佳,企業(yè)招聘時難免會因為簡歷信息注水造成招聘失誤,招入崗位匹配度查、能力欠佳、有負(fù)面記錄、法律糾紛等問題的員工,員工背景調(diào)查是幫助企業(yè)規(guī)避此類風(fēng)險、節(jié)省招聘用人成本的好幫手
背景調(diào)查流程:
1企業(yè)委托背調(diào) 2背調(diào)候選人授權(quán) 3客觀數(shù)據(jù)驗證 4工作經(jīng)歷核查 5背調(diào)報告質(zhì)檢 6背調(diào)報告交付
用背景調(diào)查的好處:
對企業(yè):通過背景調(diào)查,降低企業(yè)用工風(fēng)險、招聘成本、提高人崗匹配度,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入強勁動力,提升企業(yè)競爭力;
對個人:規(guī)范個人行為,當(dāng)求職者意識到背調(diào)的重要性,就會自覺約束規(guī)范個體行為,努力讓背調(diào)經(jīng)得起檢驗,這也為營造健康的職業(yè)信用環(huán)境打下基礎(chǔ)。
背景調(diào)查對于招聘方可以規(guī)避招聘用人風(fēng)險,節(jié)省用人成本,對于求職者可以規(guī)范自我行為,優(yōu)化職場信用環(huán)境。所以,背景調(diào)查是未來企業(yè)招聘的必須環(huán)節(jié)。