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        只有企業名可以做背調嗎!

        2021/6/16 11:02:35 橙楓輕咨詢

        經常有HR詢問企業只有名字可以做背調嗎?第三方背景調查機構提供暗調嗎?等等這些不要候選人參與的背景調查,在這里鄭重說一句,凡是不告知候選人,企業想要私下對員工做背景調查的行為,都有很大的風險。

        但是企業大多想對心儀的候選人,私下默默的調查完,然后確認是否是合適的人選,但是實際情況是企業自以為的私下,其實在候選人看來非常透明。天下沒有不透風的墻,一旦HR通過這種不合法的行為來調查,那么某種程度上是喪失了企業的權威和先機。

        畢竟做入職背景調查,企業完全可以事先公開和候選人溝通,是否同意企業對其核查履歷信息或身份信息,如果不愿意那就彼此祝福。如果同意那就按照員工背景調查的流程,拿到候選人的背調授權,以及候選人的身份資料、學歷資料,以及簡歷資料,來對候選人做一個入職前背景調查,這是非常簡單且容易的操作,而候選人也會盡量配合企業調查,而不必偷偷摸摸,企業想只通過名字就做背調是不可能的。

        如果這樣能行,那么這個世界所有人不就都可以被調查嗎?那么這個三方背調機構就成了全球或者中國最大的情報機構了,從操作上就知道邏輯不通。而且情理上也不通,就如同上面講到,即便你有姓名、身份證、電話號碼沒有背景調查授權書,那么還是不能背調,如果有這樣的三方公司做這種暗調,那么求職者也可以維護自己的權益,做背景調查選正規背調機構。



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